公告通知

公告通知

当前位置 : 

杭州师范大学面向国内外招聘部分学院院长公告

来源 : 组织部(统战部)、党校     作者 : 组织部(统战部)、党校     时间 : 2017-09-05     点击次数 : 480

杭州师范大学坐落于风景秀丽的国家历史文化名城杭州。百余年办学,弘文励教,青蓝相继,学校秉承“勤慎诚恕,博雅精进”的校训精神,发展成为一所学科门类齐全、培养体系比较完备的地方综合性大学。为加快建设特色鲜明一流综合性大学,学校决定面向海内外公开招聘4名学院院长。竭诚邀请相应学科领域的专家学者加盟我校建设发展事业。现将具体事宜公告如下:

一、 招聘岗位

1. 沈钧儒法学院院长

2. 美术学院院长

3. 文化创意学院院长

4. 国际教育学院执行院长

二、 应聘条件

1. 拥护党和国家的教育方针和政策,具有良好的思想政治素质,有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神,作风民主,为人正派,学风严谨。

2. 一般应具有博士学位和正高级专业技术职称,美术学院院长与文创学院院长具有正高级专业技术职称,学术造诣深厚,有国际视野,具备带领本学科达到国内先进或一流水平的能力。

3. 熟悉高等教育规律,具有丰富的教学经验、管理经验和较强的组织协调能力,对学院发展具有创新性和战略性构想(曾在国内外知名大学担任过领导职务者优先)。

4. 身体健康,具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质,年龄一般不超过50周岁〔符合杭州市高层次人才条件的国家级领军人才(B类)可放宽至55周岁〕,校内人员应符合《杭州师范大学中层领导干部选拔任用工作实施办法》(杭师大党委发〔2017〕21号)规定的年龄条件。

5. 聘期内应全职到校工作。

三、 管理与待遇

1. 获聘者将与学校签订任期目标责任书,聘期4年(试用期1年)。试用期满,经考核胜任的,正式履行聘任手续。

2. 聘期内(含试用期)按杭州师范大学同级同类岗位标准予以兑现薪酬待遇。

3. 符合学校高层次人才引进标准者,按照学校相关政策给予生活、工作待遇。

四、 工作程序

1. 报名。符合应聘条件者,自公告发布之日起至2017年9月28日,填写报名表(见附件)并发送到学校指定邮箱E - mail:zzb@hznu.edu.cn,也可直接到学校报名。报名时需提供以下材料:

(1)个人简历及身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等复印件(面试时提供原件);

(2)近五年取得的教学科研成果清单及5~10篇代表作复印件(面试时提供原件);

(3)近五年担任的行政职务、主要学术兼职及管理工作情况。

2. 资格审查。学校根据聘任要求对报名者进行资格审查。经资格审查,符合条件的报名人数与招聘职位的比例不低于3∶1。达不到比例的职位,取消公开招聘。

3. 经历业绩评价。资格审查通过者,学校组织学术委员会等相关机构进行经历业绩评价,根据经历业绩评价得分,按照面试答辩人选与选拔职位2∶1的比例从高分到低分的顺序确定参加面试答辩人员。

4. 面试答辩。进入考核答辩的人员持相关证件原件到杭州师范大学考核答辩。学校负责报销本人部分交通费及食宿费。

5. 体检。具体参照执行《公务员录用体检通用标准(试行)》,由聘用单位组织体检。体检不合格者,不予聘任。

6. 考察聘任。根据经历业绩评价及考核答辩结果,确定拟聘人选并进行考察。通过考察者正式任职。

五、 联系方式:

地 址:浙江杭州余杭塘路2318号杭州师范大学党委组织部

邮 编:311121

联 系 人:许老师

电 话:0571-28865022

 

附件:杭州师范大学公开招聘部分学院院长报名表

 

热忱欢迎海内外有志之士前来应聘,携手共创杭州师范大学的美好明天!

公告通知

杭州师范大学面向国内外招聘部分学院院长公告

组织部(统战部)、党校 · 2017-09-05

杭州师范大学坐落于风景秀丽的国家历史文化名城杭州。百余年办学,弘文励教,青蓝相继,学校秉承“勤慎诚恕,博雅精进”的校训精神,发展成为一所学科门类齐全、培养体系比较完备的地方综合性大学。为加快建设特色鲜明一流综合性大学,学校决定面向海内外公开招聘4名学院院长。竭诚邀请相应学科领域的专家学者加盟我校建设发展事业。现将具体事宜公告如下:

一、 招聘岗位

1. 沈钧儒法学院院长

2. 美术学院院长

3. 文化创意学院院长

4. 国际教育学院执行院长

二、 应聘条件

1. 拥护党和国家的教育方针和政策,具有良好的思想政治素质,有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神,作风民主,为人正派,学风严谨。

2. 一般应具有博士学位和正高级专业技术职称,美术学院院长与文创学院院长具有正高级专业技术职称,学术造诣深厚,有国际视野,具备带领本学科达到国内先进或一流水平的能力。

3. 熟悉高等教育规律,具有丰富的教学经验、管理经验和较强的组织协调能力,对学院发展具有创新性和战略性构想(曾在国内外知名大学担任过领导职务者优先)。

4. 身体健康,具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质,年龄一般不超过50周岁〔符合杭州市高层次人才条件的国家级领军人才(B类)可放宽至55周岁〕,校内人员应符合《杭州师范大学中层领导干部选拔任用工作实施办法》(杭师大党委发〔2017〕21号)规定的年龄条件。

5. 聘期内应全职到校工作。

三、 管理与待遇

1. 获聘者将与学校签订任期目标责任书,聘期4年(试用期1年)。试用期满,经考核胜任的,正式履行聘任手续。

2. 聘期内(含试用期)按杭州师范大学同级同类岗位标准予以兑现薪酬待遇。

3. 符合学校高层次人才引进标准者,按照学校相关政策给予生活、工作待遇。

四、 工作程序

1. 报名。符合应聘条件者,自公告发布之日起至2017年9月28日,填写报名表(见附件)并发送到学校指定邮箱E - mail:zzb@hznu.edu.cn,也可直接到学校报名。报名时需提供以下材料:

(1)个人简历及身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等复印件(面试时提供原件);

(2)近五年取得的教学科研成果清单及5~10篇代表作复印件(面试时提供原件);

(3)近五年担任的行政职务、主要学术兼职及管理工作情况。

2. 资格审查。学校根据聘任要求对报名者进行资格审查。经资格审查,符合条件的报名人数与招聘职位的比例不低于3∶1。达不到比例的职位,取消公开招聘。

3. 经历业绩评价。资格审查通过者,学校组织学术委员会等相关机构进行经历业绩评价,根据经历业绩评价得分,按照面试答辩人选与选拔职位2∶1的比例从高分到低分的顺序确定参加面试答辩人员。

4. 面试答辩。进入考核答辩的人员持相关证件原件到杭州师范大学考核答辩。学校负责报销本人部分交通费及食宿费。

5. 体检。具体参照执行《公务员录用体检通用标准(试行)》,由聘用单位组织体检。体检不合格者,不予聘任。

6. 考察聘任。根据经历业绩评价及考核答辩结果,确定拟聘人选并进行考察。通过考察者正式任职。

五、 联系方式:

地 址:浙江杭州余杭塘路2318号杭州师范大学党委组织部

邮 编:311121

联 系 人:许老师

电 话:0571-28865022

 

附件:杭州师范大学公开招聘部分学院院长报名表

 

热忱欢迎海内外有志之士前来应聘,携手共创杭州师范大学的美好明天!