为全面实施“支部组织力”提升工程，近期，后勤集团完成新一轮特色党建项目的申报、评选及推进建设工作，通过打造一批高质量、有特色、立得住、推得开的支部品牌项目，“领航”集团基层党建工作再上新台阶。

集团各党支部注重以党建为引领，充分结合中心工作，思考本支部党建工作的重点和亮点，共申报了11个特色党建项目，围绕服务学生劳动技能学习、推动集团高质量发展、助力支部组织力提升、激发党员活力等方面开展特色党建工作建设。通过评审，公寓服务中心支部的“党团共同打造社区小课堂2.0版”、饮食服务中心支部的“建设学生劳动技能实践实训基地”等6个特色党建项目获集团重点培育资助。

支部如何服务学生劳动技能学习？

公寓服务中心支部打造的党团共建“社区小课堂”2.0版，立足后勤蓝领党员服务主体力量，以“每个党员、团员一堂课”为目标，定期开课为学生教授一些课堂以外的生活常识与技能。饮食服务中心支部即将开设的“学生劳动技能实践实训基地”，由支部党员、技术能手定期为学生开设切配、烹饪、面点制作等劳动实践课，助力学生劳动教育工作。

支部如何推动工作任务落实？

综合办公室支部的“先锋午60·晚30”行动、仓前校区物业服务中心支部的“党员志愿服务队”，通过支部党员在日常服务中的承诺践诺、在重大保障任务中冲锋在前，发挥支部战斗堡垒作用，助力集团各项保障任务的圆满完成。

支部如何提升组织力？

综合服务中心支部推出的“党员责任区”流动红旗评比活动，分别在客房、班车及留学生公寓等不同业务领域设立“党员责任区”，并开展“流动红旗”评选活动，以党员先锋指数、支部堡垒指数考评为指导，建立党员责任区业务标准化、规范化建设评比制度，评比结果以流动红旗表彰，通过以评促建，推动支部和中心业务工作的整改和提升。

支部如何激发党员活力？

人力与绩效考评支部申报的“争创先锋之星，竞放模范之光”主题实践活动项目，让党员在学习、管理、服务、业绩、道德等领域自主申报“学习之星”“服务之星”“奉献之星”“勤奋之星”等星级标准，自我设定达标标准、达标期限、评价依据，接受党员和群众的监督，通过评比与自我提升，激发党员“鲜”活力。

集团自2015年启动特色党建项目评选工作以来，始终把”服务集团中心工作”作为党建工作的出发点和落脚点，通过特色党建项目的评选，集团的党建工作从广度到深度都得到了一定的延伸和拓展，形成了规定动作落实到位，特色活动各显活力的良好氛围。各支部也表示，将以此为起点，积极开展主题特色活动，大力创新，高效推进，擦亮特色党建项目品牌，实现基层党建工作与中心工作同频共振。