为促进我校分党校建设，提高制度化、规范化水平，根据我校《关于进一步加强和改进党校工作的意见》，结合分党校工作实际，特制定本办法。

一、考核评估内容及标准（总分100分，工作创新10分，合计110分）

1.组织领导（20分）

⑴ 制订分党校工作条例。（5分）

⑵ 建立由分党委（党总支）书记、副书记及有关人员组成的分党校校务委员会。（3分）

⑶ 分党校校务委员会对分党校工作有明确分工，每学期至少研究一次分党校工作。（3分）

⑷ 分党校校长、副校长参加开学典礼、结业典礼，每学期至少讲一次党课。（6分）

⑸ 确定专人负责分党校日常工作。（3分）

2.教学管理（35分）

⑴ 有学年或学期各类培训班教学计划，每期培训班有教学日程安排。（8分）

⑵ 有培训班考勤记录及有关座谈会、讨论会、实践活动等记录。（8分）

⑶ 违反考勤纪律（包括迟到、旷课、早退等）学员不超过该期培训班学员总人数的5%。（3分）

⑷ 无教学事故（包括上课、监考、阅卷等）。（3分）

⑸ 组织开展教学测评并向党校反馈信息。（3分）

⑹ 有学员考核成绩和奖惩记录。（3分）

⑺ 学员考试无违纪行为。（3分）

⑻ 有分党校学年工作总结。（4分）

3.教育培训（35分）

⑴ 每学年至少举办一期学生预备党员培训班、两期入党积极分子培训班、一期党的基本知识培训班。（16分）

⑵ 每学期至少组织开展一次教工党员教育培训活动，参与率90%以上。（5分）

⑶ 每期预备党员和入党积极分子培训不少于40学时。（5分）

⑷ 入党积极分子考试成绩合格率85%以上，预备党员培训合格率95%以上。（5分）

⑸ 有一定的培训资料。（4分）

4.其他内容（10分 ）

⑴ 分党校建设经费使用合理。（3分）

⑵ 有相对固定的办公设备。（2分）

⑶ 档案齐全并分类管理。（5分）

5.工作创新（10分）

在教学管理、教育培训等工作中善于研究，勇于创新，有自身特色和独特经验。（1—10分）

二、考核评估办法和程序

1.学校成立分党校工作考核评估小组，小组成员由党校校务委员会成员和相关人员组成。

2.每学年对各分党校进行一次工作考核评估，一般安排在6月份进行。

3.考核评估程序是：在各分党校自评的基础上，由分党校工作考核评估小组采取听汇报、看材料、开座谈会等方法，对照考核评估标准进行综合测评。

三、考核评估结果和运用

1.评估等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四档，优秀率不超过30%。

2.党校及时向分党校反馈考核评估结果。对考核评估结果优秀、合格的分党校，通过一定形式予以奖励。考核评估结果基本合格和不合格的分党校，要针对存在问题提出整改意见，采取切实有效的措施加以整改。

四、解释

本办法由党校负责解释。

                                二O一O年三月二十五日

主题词：分党校　　考核评估　　办法

中共杭州师范大学委员会党校办公室　　　　2010年3月25日印发