医药卫生管理学院为认真学习实践科学发展观、贯彻落实校党委、组织部召开的推进基层组织建设会议精神，根据学院实际，将党建工作和教师、学生工作紧密结合起来，将党员分布情况和专业特点结合起来，创新党建工作机制，加大工作力度，切实做好学院的党建工作。

第一，进一步确立了党建四级联系制度，按党总支、党支部、党小组、党员个人逐层落实了任务，由各党支部推荐支部党建工作联系人，健全党建网络，明确职责要求；第二，拟定了党建工作联系人的工作制度，通过党员联系班级、社团、寝室和个人等方式，进一步发挥了党员的先锋模范带头作用，增强了党建工作阵地的有效性，增进了党员与广大同学的密切联系；第三，建立了学生党员述职考评办法，要求预备党员、党员在进行自我全面鉴定的基础上，在所在支部进行述职，支部通过广泛征求党内外意见，开展学生党员评定和整改工作；第四，强化了党建工作方式，在原则性和灵活性指导下，通过个别谈心、征求意见、建言献策、结对联系、积极引导、团队辅助等多种方式和途径开展党的工作。

同时，学院十分重视教师党员参与学生工作的针对性和有效性，通过班主任制、综合导师制、社团指导老师制等，全院有80%以上的教师党员参与到了对班级、社团、寝室和学生个人的指导工作中，有效地推动了学院党建工作的顺利展开。